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노동법률 최고 전문가 집단
노무법인 연세는 고객 중심 가치 아래 최적의
솔루션을 제공합니다.
고객과의 신뢰를 바탕으로 법적 분쟁 예방과 해결을 위한
최고의 파트너가 될 것을 약속드립니다.
노동사건대리
  • 노동법률 자문
  • 직장 내 괴롭힘/성희롱 대응
  • 상담신청
노동사건대리

(1) 노동위원회 사건

노동위원회 사건은 제출서면(답변서, 이유서)과 심문회의 대응 정도에 따라 같은 사안이라도 다른 결과가 나올 수 있습니다.

노무법인 연세는 부당해고, 부당전보, 부당노동행위 등 다수 노동위원회 사건 경험을 바탕으로 사건 승소 가능성을 높이기 위해
최선을 다하겠습니다.

노동위원회 사건 진행 프로세스

  • 사전 회의

    • 사실관계 및 입증자료 현황 파악
    • 승소 가능성 검토

  • 사건 위임

    • 사건 위임 계약서 및 위임장 작성
    • 입증자료 등 관련서류 일체 수령

  • 서면(답변서, 이유서)작성 및 제출

    • 제출 필요한 입증자료 선별
    • 서면 작성 및 제출(상대방 반박서면 도달시 추가서면 작성 및 제출)
    • 노동위원회 조사관 대응

  • 심문회의 사전 리허설 진행

    • 노동위원회 심문참석시 유의사항 교육
    • 예상질문 및 답변 시뮬레이션 연습

  • 심문회의 참석

    • 심문회의 참석 및 진술 대리

  • 결과 확인

    • 심문회의 당일 20시 경

(2) 노동청 사건

노동청 사건은 신속한 근로감독관 대응 및 서면(의견서) 제출이 사건 승패에 큰 영향을 끼칩니다.

노무법인 연세는 다수 노동청 사건 대응 경험을 바탕으로 임금체불, 대지급금, 연차진정, 해고예고수당 진정, 산업안전보건법 위반 등
노동청 사건의 확실한 파트너가 되겠습니다.

노동청 사건 진행 프로세스

  • 노동청 진정 접수

    • 진정서 접수

  • 법 위반 사실 조사 단계

    • 제출 필요한 입증자료 선별
    • 서면(의견서) 작성 및 제출
    • 대질 조사시 대리 참석
    • 근로감독관 대응

  • 결과 수령

    • 법위반 여부 결과 확인 및 사후 집행