노동법률 최고 전문가 집단
노무법인 연세는 고객 중심 가치 아래 최적의
솔루션을 제공합니다.
고객과의 신뢰를 바탕으로 법적 분쟁 예방과 해결을 위한
최고의 파트너가 될 것을 약속드립니다.
인사노무컨설팅
  • 노동법률 자문
  • 직장 내 괴롭힘/성희롱 대응
  • 상담신청
인사제도 컨설팅

(1) 규정정비 컨설팅

단체협약, 취업규칙 등 회사내 규정별 일치된 기준을 마련하고 근로기준법 및 관련 법령
개정에 따른 최신 내용을 인사규정에 반영하기 위한 컨설팅입니다.

규정정비 컨설팅 내용

  • 회사 내 전 규정 법적 리스크 검토 및 개정
  • 최신 개정법률 반영
  • 회사 전체 규정(취업규칙, 사규, 단체협약 등) 통일화 작업

(2) 임금/평가 체계 개선 컨설팅

조직에 대한 정확한 진단 및 분석에 기반한 임금 및 평가 체계개선을 통해 법률리스크를
제거하고 조직의 경쟁력 향상을 목적으로 하는 컨설팅입니다.

임금/평가 체계 개선 컨설팅 프로세스

구분 내용
회사 인사제도 분석
  • 현재 평가 및 임금체계를 분석하여 전략과제 도출
직무분석 실시
  • 각 직무별 중점 평가요소를 파악하기 위해 전 직무 분석
체계 개선 작업
  • 평가 및 임금체계를 설계하고 관련 규정 개정
변경된 체계 적용 단계
  • 변경 체계 근로자 설명회 지원
  • 근로계약서 서명 및 교부 이행 지원

(3) 근로시간제도 컨설팅

탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 재량근로시간제, 감시단속적 근로자 승인등
근로기준법에서 인정하는 근로시간제 도입을 지원하는 컨설팅입니다.

근로시간제도 컨설팅 종류

    유연근로시간제도 도입

  • 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 재량근로시간제, 간주근로시간제 등 사업장 상황에 맞는
    근로시간제도를 검토하고 적법하게 도입되도록 법률 지원

    감시단속적 근로자 승인

  • 감시적(수위, 경비원 등), 단속적(운전기사 등) 근로자 노동청 승인 절차 대행
    (서면 의견서 작성 및 노동청 현장 점검 대응 포함)

    교대제 근로시간 개편

  • 교대제 근로시간 개편 및 그에 따른 임금체계 개편 지원