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노동법률 최고 전문가 집단
노무법인 연세는 고객 중심 가치 아래 최적의
솔루션을 제공합니다.
고객과의 신뢰를 바탕으로 법적 분쟁 예방과 해결을 위한
최고의 파트너가 될 것을 약속드립니다.
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직장 내 괴롭힘/성희롱 대응

직장 내 괴롭힘 / 성희롱 대응

직장 내 괴롭힘 및 성희롱 신고 발생시 즉시 사건 조사가 이루어져야 하며
조사결과에 따라 적절한 조치가 이루어져야 합니다.

노무법인 연세는 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 신고로부터 발생가능한
다양한 법적이슈에 대해 신속하고 전문적인 대응을 약속합니다.

직장 내 괴롭힘 / 성희롱 사건 대응 프로세스

  • 신고 사건 관련 회의 진행

    사실관계 파악, 발생 가능한 법적 리스크 진단,
    형사처벌 리스크 검토 등

  • 사건 조사

    신고인, 피신고인, 참고인 직접 인터뷰 실시
    (비대면 조사 진행시 서면으로 진행)

  • 직장 내 괴롭힘/ 성희롱 해당 여부 검토

    관련 판례 및 재결례, 고용노동부 입장을 종합하여 괴롭힘,
    성희롱 해당 여부 검토

  • 조사 보고서 작성

    기초 사실관계, 조사내용, 관련 법리, 검토 결과를 종합하여
    서면 조사보고서 제출

  • 사후 조치사항 제안

    인사조치(징계, 배치전환), 재발방지대책 등
    사후 조치사항 검토 및 제안

직장 내 괴롭힘 및 성희롱 관련 법적 제재 사항

법적 사항 위반시 벌칙
회사는 신고를 받거나 발생 사실을 인지한 경우
지체없이 조사를 해야 합니다.		 위반시 500만원 이하 과태료
직장 내 괴롭힘 또는 성희롱 발생 사실을 확인한 경우 피해자 및
행위자에게 적절한 조치를 취해야 합니다.		 위반시 500만원 이하 과태료
직장 내 괴롭힘 또는 성희롱 피해자 뿐만 아니라 신고자에
대하여도 불리한 처우를 하지 않아야 합니다.		 위반시 3년 이하 징역 3천만원 이하 벌금
직장 내 괴롭힘 또는 성희롱 조사과정에 참여한 사람은
비밀유지의무가 있습니다		 위반시 500만원 이하 과태료